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南通祥凱公司內涵
誠信 專精 務實 創新
南通祥凱經營目標：
● 品質戰略、集團發展、永續經營
● 品質、成本、效率、服務、誠信、創新
● 聚較好人才、創強品質、讓顧客滿意
南通祥凱共性理念：
● 工作基點：品質、成本、效率、服務、誠信、創新
● 工作目標：能做好的事絕對做好，有難度的事想法做好
● 工作思路：發現問題、分析問題、解決問題
● 工作信念：實現自我、超越自我、挑戰自我
● 工作作風：強烈的責任心、全身心的投入、信守公司秘密
南通祥凱工作的方法：
● 確定目標、組織保證、系統培訓、監督考核
● 口頭表達、文字組織、指揮協調、專業技能
南通祥凱的管理根本：
● 思路決定出路，誠信等于機遇
● 用理論指導實踐，用實踐完善理論
● 必須內行、必須細心、必須親自動手、必須親自動腦
● 不怕不會，較怕不懂裝懂 -- 虛心好學
?不怕較忙，較怕麻木不仁 -- 時間管理
南通祥凱管理制度：
● 處事：果斷不沖動、自信不霸權、威嚴不冷漠
● 對人：少批評指責、多表揚輔導、勤交流關心
● 制度：從寬制定、從嚴執行、全面涵蓋、逐步完善
● 管理：就是發現問題、就是解決問題、就是創造效益
南通祥凱獎罰制度：
● 理解認同企業文化者鼓勵
● 完善提升企業文化者獎勵
● 不諳企業文化者培訓
● 違背企業文化者處罰
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